Clôture de la Journée internationale des droits des femmes : reconnaissance, réflexion et engagement

À l’occasion de la clôture de la Journée internationale des droits des femmes, j’ai tenu à marquer un temps d’arrêt avec les femmes de la Commission Électorale Nationale Indépendante (CENI), autour d’une table ronde consacrée à l’intégration du genre et à leur autonomisation au sein de notre institution.

Ce moment, à mes yeux, ne pouvait se limiter à une simple activité institutionnelle. Il s’agissait avant tout d’un temps de reconnaissance, de réflexion et de projection.

Reconnaissance, d’abord, pour saluer le rôle essentiel que jouent les femmes au sein de la CENI. Leur engagement constant contribue, de manière significative, à relever les nombreux défis auxquels nous faisons face. Dans le contexte congolais, cet engagement mérite d’être particulièrement souligné.

Mais au-delà des discours et des symboles, une exigence s’impose à nous : celle de traduire cette célébration en actions concrètes et durables.

Depuis mon arrivée à la tête de la CENI, j’ai voulu impulser une dynamique claire : renforcer la représentation des femmes dans les postes de responsabilité. Cette volonté s’est traduite par des avancées concrètes, notamment la nomination d’une Secrétaire exécutive nationale adjointe, la promotion d’une directrice adjointe à la logistique — un secteur stratégique pour nos opérations électorales — ainsi que l’accession de plusieurs femmes à des fonctions de direction dans les domaines des finances, de l’administration et de la sensibilisation.

Cette dynamique s’étend également aux Secrétariats exécutifs provinciaux et aux antennes, preuve de notre volonté d’inscrire ce changement dans la durée.

Cependant, ces avancées ne constituent pas une finalité. Elles nous obligent à aller plus loin, à renforcer l’égalité des chances et à construire un environnement professionnel respectueux, équitable et inclusif.

Je tiens également à souligner que cette transformation ne peut être portée par les femmes seules. Elle appelle à un engagement collectif, impliquant pleinement les hommes, dans un esprit de complémentarité et de responsabilité partagée. C’est dans cette logique que j’inscris la notion de masculinité positive, indispensable pour bâtir une institution plus juste et équilibrée.

Par ailleurs, notre engagement ne se limite pas à la promotion des femmes. Il s’exprime aussi dans l’amélioration de leurs conditions de travail et de leur rémunération, car l’équité passe également par des conditions dignes et motivantes.

Les échanges que nous avons eus lors de cette table ronde, enrichis par les contributions de nos collègues et partenaires, ont confirmé une volonté commune : celle de faire progresser, de manière concrète, l’inclusion et l’égalité au sein de notre institution.

C’est dans cet esprit que nous continuerons à avancer.