Lancement de programme de numérisation des documents et de renforcement des capacités des agents de la CENI

Kinshasa, lundi 28 septembre 2026.

Ce lundi, j’ai officiellement lancé le programme de numérisation et de Gestion Électronique des Documents (GED), ainsi que le programme de renforcement des capacités des cadres et agents de la Centrale électorale.

À travers ces deux programmes, nous répondons à une même exigence : préserver la mémoire de notre institution tout en renforçant les compétences de son personnel.

Une institution chargée d’organiser et de garantir l’expression démocratique de la Nation se doit de préserver, avec la même rigueur, la mémoire de son action et la compétence de celles et ceux qui la servent.

Le programme de Gestion Électronique des Documents prévoit notamment la numérisation des archives électorales produites depuis 2005 et la mise en place d’un référentiel documentaire unique, sécurisé et traçable.

Nous devons notamment garantir la sécurité des données et des accès, l’intégrité et la valeur probante de chaque document, mais également veiller à ce que notre institution maîtrise pleinement le système mis en place.

762 cadres et agents concernés

Le second programme porte sur le renforcement des capacités des cadres et agents du Siège et du Secrétariat Exécutif Provincial de Kinshasa.

Au total, 762 agents seront formés par vagues sur plusieurs matières, notamment le cadre légal électoral, les fondamentaux du cycle électoral, l’histoire institutionnelle de la CEI à la CENI, l’intelligence artificielle appliquée aux processus électoraux et la formation des formateurs.

Je reste convaincu qu’une institution électorale ne vaut que par la compétence, la rigueur et l’intégrité de celles et ceux qui la servent, et qu’aucun outil, si performant soit-il, ne saurait s’y substituer.

Ces deux programmes constituent donc davantage qu’une modernisation de nos outils et un perfectionnement des compétences. Ils représentent un acte de responsabilité institutionnelle et un acte de confiance envers les Congolaises et les Congolais.

Je tiens à saluer le travail accompli par le Secrétaire Exécutif National, Thotho Mabiku, ainsi que par le Rapporteur adjoint de la CENI, Paul Muhindo, qui ont successivement souligné la portée de cette initiative et mis en lumière le travail engagé pour sa mise en œuvre.

Comme l’a relevé le Rapporteur adjoint, le management actuel a fait le choix clair d’investir dans le capital humain. C’est tout le sens de cette session de renforcement qui se déroulera en quatre phases.

La modernisation de la CENI ne peut être durable que si elle s’appuie à la fois sur des outils performants, une mémoire institutionnelle préservée et des femmes et des hommes suffisamment formés pour les maîtriser.